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連日來，中國化學(xué)工程第四建設(shè)有限公司機關(guān)及各二級單位同步舉行2026屆新員工師徒結(jié)對儀式。一批業(yè)務(wù)骨干與新員工正式結(jié)為師徒，依托“教練員”網(wǎng)格體系，為公司青年人才培養(yǎng)注入新動力。

儀式上，各單位按照“總教練+主教練+助教+師傅”四級聯(lián)動機制，為新員工配備業(yè)務(wù)與思想“雙導(dǎo)師”，實行協(xié)同帶教。師徒雙方現(xiàn)場簽訂培養(yǎng)協(xié)議，明確階段性任務(wù)與考核標準；新員工依次向?qū)熅床瑁骄喗Y(jié)師徒情誼，以傳統(tǒng)禮儀傳遞“傳幫帶”的莊重承諾。

此次結(jié)對是“教練員”網(wǎng)格體系在新員工培養(yǎng)中的具體實踐，通過分級管理、責(zé)任到人，推動“傳幫帶”走深走實。各導(dǎo)師將切實履行帶教職責(zé)，既授技藝、更傳作風(fēng)；新員工們將珍惜平臺、主動作為，在崗位實踐中錘煉本領(lǐng)、增長才干。

下一步，公司將依托“教練員”網(wǎng)格體系，落實“季度評估、年度考核”全過程管理機制，建立員工成長檔案，實時跟蹤學(xué)習(xí)進度與崗位實踐成效，持續(xù)激發(fā)人才隊伍活力，為公司“十五五”高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。

（通訊員  何小妹）