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9月10日，中國(guó)化學(xué)工程第四建設(shè)有限公司在岳陽(yáng)基地召開2026年度青年員工培養(yǎng)工作會(huì)，系統(tǒng)總結(jié)青年人才培養(yǎng)成效，部署下一階段重點(diǎn)任務(wù)。公司黨委副書記、總經(jīng)理唐文方出席會(huì)議并講話，黨委組織部（人力資源部）負(fù)責(zé)人主持。
唐文方在講話中指出，青年是企業(yè)的未來(lái)，人才是第一資源。圍繞扎實(shí)做好青年員工培養(yǎng)工作，他提出四點(diǎn)要求：一要堅(jiān)持鑄魂增智，擰緊青年成長(zhǎng)思想總開關(guān)，引導(dǎo)青年將個(gè)人成長(zhǎng)融入公司發(fā)展大局，把個(gè)人職業(yè)規(guī)劃嵌入“T+EPC”轉(zhuǎn)型、海外市場(chǎng)開拓等中心工作；二要堅(jiān)持系統(tǒng)培育，壓緊壓實(shí)全鏈條培養(yǎng)責(zé)任，各單位要把青年員工培養(yǎng)作為“一把手工程”，層層壓實(shí)責(zé)任、逐一傳導(dǎo)壓力；三要堅(jiān)持崗位練兵，打通復(fù)合型人才成長(zhǎng)通道，常態(tài)化推進(jìn)上掛下派、試崗交流，把重大項(xiàng)目作為青年練兵場(chǎng)；四要堅(jiān)持機(jī)制賦能，營(yíng)造拴心留人的成長(zhǎng)環(huán)境，真正實(shí)現(xiàn)事業(yè)留人、機(jī)制留人、情感留人，讓優(yōu)秀青年“不想走、不愿走”。
會(huì)議對(duì)過(guò)去一年見習(xí)生培養(yǎng)、入職第三年青年員工半年度試崗工作進(jìn)行了全面總結(jié)，表彰了一批優(yōu)秀見習(xí)生與導(dǎo)師，優(yōu)秀見習(xí)生代表和導(dǎo)師代表作了交流發(fā)言。會(huì)議還聽取了公司2025年人員流失情況分析報(bào)告，深入剖析青年人才隊(duì)伍現(xiàn)存短板，部署下一階段青年人才隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)。
公司各單位黨組織負(fù)責(zé)人、組織人事科相關(guān)人員，2025年入職員工代表，黨委組織部（人力資源部）相關(guān)人員等參加會(huì)議。
（通訊員 廖玉堂）
